Zu Gast bei #Handwerk im #Fokus 2025 haben wir Gedanken diskutiert, welche Rolle Innungen, Kreishandwerkschaften und Handwerkskammern bei dem Thema #KI im #Handwerk einnehmen können. Hier einige Gedanken & Ideen:
1. Wissens-Kompetenzzentren einrichten
- Schulungswerkstätten mit Demonstrationsmaschinen, die zeigen, wie Sensorik an Fräsmaschinen Fehlermuster erkennt.
- KI-Labs, in denen Auszubildende und Meister gemeinsam Datenräume auswerten, erste einfache Modelle trainieren und so die „Sprache“ der KI verstehen lernen.
- Mobile Innovationsräume, mit KI ausgestattete "Handwerksfahrzeuge", um direkt bei Betrieben vor Ort an Anwendungsfällen zu feilen.
2. Qualifizierungs- und Fortbildungsprogramme gestalten
- Praxis vor Theorie – Hands-on-Workshops, in denen echte Maschinenpannen simuliert werden und KI-Tools in Echtzeit Lösungen vorschlagen.
- Blended Learning – KI die bei der Erstellung zukunftsweisender E-Learning-Module filft.
- Zertifizierungen, die KI-Kompetenz sichtbar machen: Ein „KI-Meisterbrief“ als Qualitätssiegel für Betriebe, die sich dem digitalen Vorsprung verschreiben.
3. Netzwerke knüpfen und Best Practices teilen
- Regional-Hubs, in denen Unternehmer, Start-ups und Forschungseinrichtungen an runden Tischen sitzen.
- Erfahrungsaustausch-Plattformen im Web, auf denen Projekte, Erfolgsgeschichten und Stolpersteine dokumentiert werden.
- Mentoren-Programme, in denen erfahrene Digitalexperten kleinere Betriebe begleiten – quasi „AI-Scouts“ auf Handwerkspirsch.
4. Fördermittel, Partnerschaften und rechtliche Leitplanken organisieren
- Zuschüsse für Klein- und Mittelständler, die erste KI-Pilotprojekte realisieren.
- Kooperationen mit Technologieanbietern, die kostengünstige Testumgebungen bereitstellen.
- Rechtliche Orientierung, wenn es um Datenschutz, Datensicherheit und Haftungsfragen geht: Handwerkskammern entwickeln Leitfäden, damit Unternehmen wissen, wie sie verantwortungsvoll mit sensiblen Betriebsdaten umgehen.
5. Kulturwandel begleiten
- Storytelling – Erfolgsbeispiele wie die Schreinerei, die dank KI-gestützter Optimierung 20 % Materialkosten spart, werden in Newslettern und Blogs gefeiert.
- Change-Workshops, in denen Handwerker und Innungsvertreter gemeinsam reflektieren, was sich wirklich verändert – und was Menschlichkeit im Betrieb bedeutet.
- Anreizsysteme, die Mut belohnen: Von Prämien für den „KI-Innovator des Jahres“ bis zu öffentlichen Auszeichnungen für Betriebe, die Künstliche Intelligenz vorleben.
